為暢通員工意見反映渠道，鼓勵員工積極為企業建言獻策，廣泛聽取員工的寶貴意見和建議，及時發現和解決企業發展存在的問題，特設立董事長信箱（信箱名：[email protected]），集團所有員工可以對工作中存在的問題進行反映，對企業的經營、管理提出合理化建議，對吃、拿、卡、要或者利用工作職務收受賄賂等不廉潔行為予以舉報，現將有關事宜通知如下：

一、董事長郵箱設立的目的

建立起廣大員工與企業溝通聯系的“綠色通道”，廣泛吸納來自各個層次員工的意見和建議，幫助員工解決實際問題，推進企業經營管理，促進企業健康發展。

二、郵件內容要求

1、員工可針對企業的經營、管理提出合理的建議，反映違規違紀問題，針對各部門、各領導辦事效率、工作作風、廉潔自律等方面進行投訴和舉報。 

2、員工建議、意見、投訴、舉報等經查證屬實的并為企業帶來一定經濟效益或為企業避免經濟損失的將進行獎勵。

3、本郵箱用于反映員工意見、心聲之用，不得借以對同事、領導進行人身攻擊、誣陷、打擊報復等，一經查實將追究具有上述行為人的責任。

三、董事長郵箱的管理

1、集團辦公室派專人管理郵箱，每周定期對郵件進行整理、上報。

2、管理部門將對所有郵件信息嚴格保密，禁止外泄。